Адміністративний порядок оскарження рішень, дій (бездіяльності) суду і його посадових осіб

Як оскаржити неналежну поведінку працівника суду?

Будь-яка особа, яка вважає, що її права порушено, може оскаржити дії та бездіяльність суду або його працівників.

Якщо Ви під час візиту чи звернення до суду зіштовхнулися з неналежною поведінкою або з неналежним виконанням обов'язків (наприклад, може полягати у зневажливому ставленні до відвідувачів суду, перебуванні на робочому місці у стані сп’яніння, відсутності на робочому місці без поважних на те причин, тощо) працівника апарату суду, Ви можете звернутися зі скаргою:

• на ім'я Голови (його заступників);
• та/або керівника апарату суду.

Шановні громадяни, звернення (пропозиції (зауваження), заяви (клопотання), скарги) до Одеського апеляційного господарського суду можуть бути:

- подані через відділ Діловодства (канцелярію) суду (каб. 113, 1-й поверх );

- направлені поштою (на адресу: проспект Шевченко, 29, м. Одеса, 65119);

- надіслані на електронну адресу суду inbox@oda.arbitr.gov.ua;

- також можливо поскаржитися усно на дії працівника апарату під час особистого прийому керівництвом суду, згідно з графіком.

 Зверніть особливу увагу на те, що:

• для того, щоб потрапити на приймання, потрібно заздалегідь записатися на прийом Голови та заступників голови Одеського апеляційного господарського суду, повідомивши суть питання, яке Ви плануєте обговорити.

Записатись на особистий прийом можливо:

• особисто через відділ Діловодства (канцелярію) суду (каб. 113, 1-й поверх ).

Розклад роботи:  Пн-Чт: з 09:00 до 18:00

                          Пт: з 09:00 до 16:45

                          Перерва: з 13:00 до 13:45 ;

• направивши заяву поштою (на адресу: проспект Шевченко, 29, м. Одеса, 65119);
• надіславши заяву на електронну адресу суду inbox@oda.arbitr.gov.ua;
• зателефонувавши до відділу Діловодства (канцелярії) за наступними контактами: (0482)301-406 ( Іксар Олена Миколаївна), (0482)301-400 (факс) 

• Звернення і скарги громадян та представників юридичних осіб з приводу розгляду конкретних справ по суті не приймаються і не розглядаються.

Незалежно від того, кому адресується скарга (заява) щодо поведінки  працівника суду, вона має містити такі реквізити: 

- викладена у письмовій формі;

- чітка та обґрунтована;

- містити лише правдиві відомості, а не певні здогадки чи припущення;

- має містити наступні відомості: 

1) найменування органу, посадової особи, якому (якій) адресується заява;

2) прізвище, ім'я, по-батькові скаржника, адреса місця проживання, номер телефону, адреса електронної пошти (якщо є);

3) назва документа (скарга на дії/бездіяльність судді/ працівника апарату суду);

4) інформація про те, у чому саме полягають неналежні дії працівника суду з посиланням на докази, які підтверджують викладені обставини;

5) вимоги, які висуваються у зв'язку з неналежною поведінкою працівника суду;

6) перелік доданих матеріалів;

7) підпис скаржника із зазначенням дати.

У випадку подання заяви від імені особи її представником, повноваження представника мають бути підтверджені відповідним документом, зокрема довіреністю (копію, якої потрібно додати до заяви).

Відповідно до ч. 1 ст. 155 Закону України від 2 червня 2016 року № 1402-VIII «Про судоустрій і статус суддів» (далі – Закон) організаційне забезпечення роботи суду здійснює його апарат, який очолює керівник аппарату. Контроль за ефективністю діяльності апарату суду здійснює голова суду (п.3 ч.1 ст. 24 Закону).

Керівник апарату суду несе персональну відповідальність за належне організаційне забезпечення суду, суддів та судового процесу, а також Єдиної судової інформаційної (автоматизованої) системи (ч.3 ст. 155 Закону).

Керівник апарату суду розподіляє обов'язки між працівниками апарату суду і забезпечує дотримання трудової дисципліни. Відповідно до ч. 5 ст. 155 Закону керівник апарату суду призначає на посаду та звільняє з посади працівників апарату суду, застосовує до них заохочення та накладає дисциплінарні стягнення.

 Зі скаргою (заявою) щодо неналежної поведінки працівника апарату суду Ви можете звернутися до керівника апарату, а якщо таким працівником є сам керівник апарату чи його заступник, – до Голови Одеського апеляційного господарського суду.

Шановні громадяни, незалежного від того, який спосіб оскарження дій працівника апарату суду Ви оберете, - Ваше звернення в обов'язковому порядку буде розглянуто з повідомленням про результати проведеної перевірки та суті прийнятого рішення у встановлений законодавством строк.